Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

İşçi Tazminatı Tahsis Edilen Risk Planları

Son Çare Çarşısı


Bazı işverenler standart sigorta piyasasında işçi tazminat sigortası alamamaktadır. Birbiri ardına sigortacıya yaklaşırlar, ancak hiçbiri politika çıkarmaz. Bu, işverenler için bir ikilem yaratır, çünkü çoğu durumda işçi tazminat sigortası zorunludur. Neyse ki, her eyalet (ve Columbia Bölgesi) bir atanmış risk planı. Plan, “normal” bir sigorta şirketinden işçi tazminat sigortası alamayan işverenler için bir güvenlik ağı görevi görüyor.

Kapsamın Neden Elde Edilmesi Zor Olabilir?

Bir işveren, aşağıdaki özelliklerden bir veya daha fazlasına sahipse, işçi tazminat politikası edinmekte zorluk çekebilir:

  • Zayıf Zararın Geçmişi. Bir işletme çok sayıda küçük talep veya birkaç büyük talepte bulunmuş olabilir. Bir sigorta şirketi için, zayıf bir zarar geçmişi, işverenin etkili bir zarar kontrol programı bulunmadığının bir işaretidir.
  • Yeni iş. Sigortacılar, kanıtlanmış bir sicile sahip kurulmuş işletmeleri sigorta ettirmeyi tercih ediyor. Yeni bir şirket, bir sigortacının değerlendirmesi zordur, çünkü tarihi ve zararı yoktur.
  • Çok Küçük İşletmeler. Çok küçük bir şirket sadece birkaç işçi istihdam edebilir. Bu işçilerin bordrosu, talep riski ile ilgili olarak çok küçük bir prim üretebilir.

  • Tehlikeli Meslek. Bazı ticari işlemler çalışanlar için doğal olarak tehlikelidir. Örnekler çatı, ağaç budaması, köprü boyama ve çelik montajıdır. Bu tür faaliyetlerde bulunan çalışanlar, tedavi edilmesi pahalı olan ağır yaralanmalara neden olabilir. Bu nedenle, birçok sigorta şirketi riskli mesleklerde işverenlere işçilere tazminat teminatı sağlamayacaktır.

Atanmış Risk Planı Nedir?

Belirlenmiş bir risk planı, standart bir sigortacıdan işçi tazminat sigortası alamayan işverenler için son çare pazarıdır. Başka alternatifi olmayan işverenlere yöneliktir. Atanan risk planları aynı zamanda artık pazar ya da garantili pazar.

Bütün devletler belirlenmiş bir risk planı oluştururken, hiçbiri tam olarak aynı değildir. Devlet yasası bir planın nasıl işletileceğini ve finanse edileceğini belirler. Birçok eyalette, belirlenmiş bir sigorta şirketi atanmış tüm risk politikalarını yayınlar ve sigortalı işveren adına talepte bulunur. Bazı planlar, tüm işçi tazminat sigorta şirketlerinin katıldığı bir reasürans havuzu tarafından desteklenmektedir. Her havuz katılımcısı atanmış risk poliçe sahipleri tarafından yapılan zararların bir kısmını ödemek zorundadır.

Bazı atanmış risk planları reasürans havuzları aracılığıyla finanse edilmemektedir. Bunun yerine, tamamen desteklenirler, tamamen sigortalı işverenlerin ödediği primlerle finanse edilirler.

Plan Yönetimi

Her devlet, programı işleten ve politikaların yayınlanmasını denetleyen belirlenmiş bir risk planı yöneticisine sahiptir. Yirmi eyalet ve Columbia Bölgesi, NCCI'yı planlarını yönetmesi için yetkilendirdi. Bu bölgelerde faaliyet gösteren tüm işçi tazminat sigorta şirketleri ya çok devletli bir reasürans havuzuna katılmalı ya da "doğrudan atama" taşıyıcısı olarak hizmet etmelidir. Doğrudan tahsis edilen bir sigorta şirketi, NCCI tarafından belirlenen tüm riskleri kabul etmeyi ve korumayı kabul eder. Sigortacı atanmış işverenler tarafından yapılan tüm zararları öder ve reasürans tarafından geri ödenmez.

Kalan 30 eyalet kendi atanmış risk planlarını yönetir. Devlete bağlı olarak, plan devlet sigortası fonu, derecelendirme bürosu veya belirlenmiş bir sigorta şirketi tarafından denetlenebilir. Devlet, orada çalışan tüm sigorta şirketlerinin bir reasürans havuzuna katılmasını veya doğrudan tahsisatçı olarak işlev görmesini gerektirebilir.

Kapsama Nasıl Elde Edilir

Sigorta acenteniz sizin adınıza işçi tazminatı teminatını temin edemiyorsa, eyaletinizin atadığı risk planı yöneticisine başvuruda bulunabilir. Sigorta için kendi başınıza (acentasız) alışveriş yapıyorsanız ve poliçe alamıyorsanız, yöneticiye kendiniz de başvuru yapabilirsiniz. Teminat başvurusunda bulunmuş ve bir veya daha fazla sigortacı tarafından reddedilmiş olmalısınız (sayı eyaletlere göre değişir).

Gönüllü pazarda kapsama alanı bulabilirseniz, çoğu atanmış risk planı başvurunuzu kabul etmeyecektir. Bir işçi tazminat sigortasına ödenmemiş herhangi bir primi borçlu olmanız durumunda da reddedilmiş olabilirsiniz.

Dezavantajları

Artık pazarda yer almak isteyen işverenler için atanmış risk planlarının bir takım dezavantajları vardır.

  • Maliyet. İşverenler, gönüllü piyasada sigortalı olanlardan daha yüksek oranlar öderler. Tecrübesi değiştiricisi 1.0'dan büyük olan poliçe sahipleri de ek ücrete tabi olabilir. Ek olarak, atanmış risk planlarının çoğu prim indirimi sağlamaz (prim belirli bir eşiği aştığında uygulanan indirim).
  • Sigortacı Seçimi Yok. Poliçe sahipleri sigorta şirketlerini seçemezler. Politikaları, plan yöneticisi veya servis sağlayıcı tarafından düzenlenir ve yönetilir.
  • Ödeme Planı Yok Çoğu atanan risk planları bir ödeme planı sunmaz. Poliçe sahiplerinin primlerini önceden ödemeleri gerekir.

  • Daha az kapsama Belirlenmiş bir risk planı, gönüllü piyasada kullanılan formdan daha az teminat veren bir politika formu kullanabilir. Devlet sigorta fonları tarafından yayınlanan poliçeler tipik olarak sadece bu eyalette var olan yaralanmaları kapsar.


Yazarın Video:

İlgili Makaleler:

✔ - Sözleşmeli İşçi Kiralarken İhtiyacınız Olan 3 Belge

✔ - Koleksiyonlar Ajansları ve Küçük Alacaklar Mahkemesi

✔ - Yağmur Suyu Hasat Sistemi Nasıl Tasarlanır?


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!