Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

İş Uyuşmazlıklarını Tahkim veya Arabuluculukla Çözme


Arabuluculuk ve Tahkim hakkında karıştı?

Arabuluculuk ve tahkim süreçleri genellikle karışıktır. İki farklı süreç, bireyler, aileler, gruplar ve işletmeler arasındaki çatışmaları çözmenin alternatif yolları. Hem arabuluculuk hem de tahkime, her birinin nasıl çalıştığına ve nasıl farklı olduklarına bakacağız.

Günümüzün iş dünyasında, giderek daha fazla sayıda sözleşme, tahkime alternatif olarak arabuluculuk ve arabuluculuğu (ihtilafların mahkeme çözümü) içerir.

Bazı iş sözleşmeleri ve iş sözleşmeleri zorunlu tahkim gerektirmektedir.

Bu iki tür uyuşmazlık çözümünden birini veya daha fazlasını içeren bir sözleşme imzalamadan önce veya bu işlemlerden birini kullanarak bir iş anlaşmazlığını çözmeyi kabul etmeden önce, bunlar ve bunlar arasındaki benzerlikler ve farklılıklar hakkında daha fazla bilgi sahibi olmalısınız.

Arabuluculuk Nasıl Çalışır?

Arabuluculuk, yanlış anlamaları çözmenin bir yöntemidir. Bir anlaşmazlıkta, tarafların uzlaşmaya varmalarına yardımcı olmak için bir üçüncü taraf arabulucusu getirilir. Çoğu durumda, arabulucu bağlayıcı bir karar verme yetkisine sahip değildir. Davacılığa aracılık etmenin bazı yararları:

  • Bu özel ve gizli, çok kamuya açık olan davaların aksine.
  • Arabulucu nesneldir ve partilere yardım eder alternatifleri araştırın. Bazen taraflar arabulucunun rehberliği ile ayrı tutulur ve toplanır (ayrı olarak konuşur).
  • Arabuluculuk süreci bazen dava yerine kullanılır, ancak daha sık sık anlaşmazlıkları çözmek dava veya tahkimin gerekli olduğu noktaya gelmeden önce.
  • Süreç daha az pahalı uzun ve pahalı bir davadan daha fazla. Her iki taraf da arabulucunun maliyetini paylaşmaktadır.
  • Olasılığı iş veya kişisel ilişkilerin sürdürülmesi daha sonraları daha büyük çünkü anlaşmazlık her iki tarafın da dikkate alınarak çözüldü.
  • Arabulucu mümkün olabilir yaratıcı çözümler önermek veya konaklama.

Amerikan Tahkim Derneği'ne (AAA) göre, arabuluculukların yaklaşık% 85'i uzlaşma ile sonuçlanıyor. Taraflar arabuluculuk yoluyla anlaşamazlarsa, tahkim veya davaya devam edebilirler.

Tahkim Nasıl Çalışır?

Tahkim, nihai ve bağlayıcı bir karar için tarafsız bir kişiye bir anlaşmazlık sunma sürecidir. Tahkim sürecinde, yasal kanıt kuralları geçerli değildir ve resmi bir keşif işlemi yoktur.

Tahkim, alternatif veya zorunlu bir uyuşmazlık çözüm süreci olarak birçok iş sözleşmesine dahildir.

Hakem ilgili belgeleri isteyebilir ve hakem davayı inceledikten sonra bir görüş bildirir. Her iki taraf da kendi davalarını sunma fırsatına sahiptir, ancak genellikle tanık veya diğer mahkeme süreçleri veya belgeleri yoktur. Arabuluculukta olduğu gibi, süreç hızlı bir şekilde programlanabilir ve çözülebilir ve bu davadan çok daha az zordur.

Farklı ülkelerdeki işler arasındaki anlaşmazlıklar uluslararası tahkim ile çözülebilir. Bu anlaşmazlıklarda, Uluslararası Ticaret Odası gibi bir aracı bir hakem bulabilir ve şirketler arasındaki görüşmeleri kolaylaştırabilir. Bu davaların çoğu çevrimiçi olarak ele alınmaktadır.

Tahkim vs Aracılık - Nasıl Farklılar?

  • Tahkim, tarafların ihtilaflarını bir karar için birilerine ilettikleri bir duruşma sürecidir. Arabuluculuk, eğitimli bir arabulucunun tarafları bir anlaşmaya sokmak için çalıştığı kolaylaştırma, müzakere sürecidir. Arabuluculukta, resmi bir anlaşmazlık olmayabilir, sadece olası bir anlaşmazlık olabilir. Tahkimde, genellikle süreçte resmi bir şikayet vardır.
  • Arabuluculuk gayrı resmidir; tahkim resmidir.
  • Arabuluculuğun amacı yanlış anlamaları çözmek, tahkim amacı ise bir anlaşmazlıkta bir karara varmaktır.
  • Arabulucunun tarafları karara itmeye gücü yoktur; hakem zorunlu ve (genellikle) bağlayıcı bir karar verir.
  • Bir arabuluculukta, her iki taraf herhangi bir zamanda geri çekilebilir; Tahkimde, bir kez başladıktan sonra genellikle geri çekilme olasılığı yoktur.

Tahkim ve Arabuluculuk için Hızlı Bir Karşılaştırma Tablosu

Tahkimarabuluculuk
Yetkili kişiHakemarabulucu
Resmi gayriresmibiçimselresmi olmayan
HedefUyuşmazlık KararıYanlış Anlamaları Çöz
Deneme yerine?EvetYok hayır
Kim Karar VerirHakemPartiler karar verebilir
Zorunlu?OlabilirYok hayır
Kararın UygulanmasıHakem kararı genellikle bağlayıcıdırPartilerin bu süreci anlaşmayla sonlandırması gerekmez

Gördüğünüz gibi, bu anlaşmazlıkların her ikisinde de iş anlaşmazlığı çözümünde bir yer var.


Yazarın Video: Arabuluculuk nedir? İşçi ve İşveren İş Mahkemeleri Yerine Arabuluculuk ile Uzlaşıyor

İlgili Makaleler:

✔ - İşletme Adınızı Nasıl ve Neden Kayıt Etmelisiniz?

✔ - Kayıt Defteri Denetimi ve DOT Denetimleri

✔ - Ödül Tabanlı Kitle Fonlaması Hakkında Bilgi Edinin


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!