Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

İşe Alım Çalışanlarının Artıları ve Eksileri İşe Alım Müteahhitleri

İşletmeniz İçin Doğru Kiralama Hangisi?


Yani küçük işleriniz o kadar iyi gidiyor ki, yardım almanız gerekiyor. Tebrikler!

İhtiyaçlarınıza bağlı olarak çalışanları veya müteahhitleri mevcut pozisyonlar için işe alma kararları karmaşık olabilir. Her birinin artılarına ve eksilerine bir göz atmak karar vermenize yardımcı olabilir.

İşe Alma Çalışanlarının Artıları

Çalışanlar Şirketinize ve Kültürüne Satın Alma

Şirketiniz çalışanların gelecekleri için bir güvenlik vizyonu sunar, bu nedenle şirketinizin hedeflerini ilerletmek ve şirket projelerine katılmak için kendi zamanlarını ve enerjilerini daha fazla kullanmaları daha olasıdır. Sırıtan insanların gruplarında tişört giyiyor ve sadaka için sosisli kızartıyorlar? Müteahhit değiller.

Çalışanlar Güvenilir Uzmanlık Sunuyor

İşletmenizin hedeflenen beceri uzmanlığına sürekli ihtiyacı varsa, çalışanları işe almak, eldeki iş için her zaman doğru kişiyi bulma şansınızı artırır.

Çalışanlar Hizmet Sürekliliği Sunuyor

Bir hizmet işletmesi işletiyorsanız, sağlam, güvenilir hizmet personelinin işe alınmasının ve uygun bir şekilde eğitilmesinin zorluklarını ve bunları alıkoymanın yetersizliğini bilirsiniz. Müşteriler, ihtiyaçlarını karşılama konusundaki bilgiye ve tutarlılığa güvenir ve bir müşteri her zaman paralarını dağıtmaktan daha fazla bir sırrı gerektiren bir soru ile geldiğinde, personelinizin işlerinin yanı sıra yapacak işleriniz de vardır.

Hiçbir iş, endüstriyel bilgi ve operasyonel prosedürlerin bir deposu olarak hizmet eden herhangi bir kişi olmadan inançlı ve gururlu bir şekilde iyi işlemez. Bu konuda güvendiğiniz insanlara sahip değilseniz, o sizin olacak.

Bu nedenlerin tümü ve daha fazlası için, müşteriler genellikle tanıdık oldukları insanlarla uğraşmayı tercih ederler, bu nedenle müşteriye dönük pozisyonlar özellikle dikkatleri üzerine incelenmeli ve saygı görmelidir. Tüm bu niteliklere sahip bir satış görevlisine bolca sahip olduğunuz için şanslı olduğunuzda, onların başarısına olan yatırımınız kaçınılmaz olarak birleşecektir.

İşe Alım Müteahhitlerinin Artıları

İşe Alım Müteahhitleri Personel Esnekliği Sağlıyor

Küçük işletmeniz en çok benziyorsa, daha az meşgul dönemleri takip eden meşgul dönemleri vardır. Serbest çalışanlar, personelinizi daha yavaş dönemlerde taşımak zorunda kalmadan kurtarabilir. Güvenilir müteahhitler, normalde normal personelin kendi sorumluluklarını yerine getirmesi için çok fazla olacak projeleri üstlenmeleri için gereken ilave elleri de sağlar.

Müteahhitler Eksiksiz Uzmanlık Sunuyor

Özel görevler yapacak veya düzenli çalışanlarınızın uzmanlık alanlarının dışında kalan projeleri başlatmak için birine ihtiyaç duyduğunuzu fark edebilirsiniz. İşi yapmak için bir çalışanı tam zamanlı olarak işe almak mantıklı olmaz - işinizle ilgili uzmanlığa sürekli olarak ihtiyaç duymaz. Örneğin bir yayıncı, belirli bir proje için bir illüstratöre ihtiyaç duyabilir. Veya bir işletmenin yeni bir uygulamayı kullanması için personeli eğitmesi için birini işe alması gerekebilir.

Azalan Evrak

Çalışanlar yerine işe alım müteahhitleri idari belgelerinizi azaltabilir. Örneğin, Kanada'da, sizin için çalışan tüm çalışanlar çalışanlardan ziyade müteahhit / serbest çalışanlarsa, Kanada Gelir Ajansı ile bir maaş bordrosu hesabı açmak zorunda kalmayacağınız için, maaş bordrosu prosedürünüz büyük ölçüde basitleştirilmiştir. çeşitli vergiler oluşturur ve bunları durdurur. Benzer şekilde Kanada'da, müteahhit tabanlı bir işgücünün kullanılması, İstihdamın Kaydı (ROE) gibi istihdamla ilgili formların doldurulması gerekliliğini de azaltır.

Müteahhitler Daha Az Maliyet Olabilir

Maaşlar eşit olduğundan, tam zamanlı bir pozisyon doldurmak için bir çalışan yerine bir müteahhit çalıştırmanın maliyeti daha ucuz olabilir. Müteahhitlere fayda paketi sunulmuyor: Tıp, dişhekimliği, emekli aylıkları, İş Sigortalarına katkılar - bunların hepsi yüklenicilerin kendilerine ait masrafları. Şirket içi bir çalışanın yapabileceğinden daha azına özel projeler sözleşmesi yapabilirsiniz. Programlama, mobil geliştirme, yazma, pazarlama ve tasarım gibi bazı çalışma türleri, UpWork ve Freelancer gibi web siteleri sayesinde her zamankinden daha kolay bulunabilen serbest çalışanlarla serbesttir.

Bir Yükleniciye veya Çalışanlara mı İhtiyacınız Var?

Bir müteahhit veya bir çalışanı işe alıp almayacağınıza karar vermek, hangi pozisyonların doldurulması gerektiğine ve bu pozisyonların nasıl geliştiğini görüp görmediğinize bağlıdır. Uzmanlık gerektirmeyen kısa vadeli pozisyonlar için, her zaman dokunmanız gereken, bir freelancerı işe almak, küçük işletmeniz için harika bir alternatif olabilir.


Yazarın Video:

İlgili Makaleler:

✔ - Meşgul Ev İşletmesi Sahipleri için Zaman Yönetimi

✔ - Kendi Amazon Ortaklık Sitenizle Para Kazanmak için 15 Adım

✔ - Odak Grubu Nedir? Ve Küçük İşletmeleriniz Birinden Yararlanabilir mi?


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!