Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

Ticari Sözleşmelerde Talep Dışı Anlaşmalar


Herhangi bir iş için en önemli kişilerden ikisi müşteriler ve çalışanlar. Ticari müşterileri veya çalışanları ortadan kaldıran biri, bu iş için değerli bir şey çalıyor. Çoğu eyalette, hırsızlık, özellikle hırsız bu müşterileri veya çalışanları talep ederse dava açabilir.

Müşterilerin ve çalışanların çalınmasını önlemek için, birçok işletme, bir üst düzey antlaşma imzalamak için üst düzey yöneticilere ve kilit yöneticilere ve direktörlere ihtiyaç duyar.

Talep Dışı Bırakma Anlaşması nedir?

İhale dışı anlaşma, bir bireyin (genellikle eski bir çalışanın) işten ayrıldıktan sonra (a) çalışanları veya (b) bir işletmenin müşterilerini talep etmesini kısıtlar. Talep edilmeyen dil, bir iş sözleşmesi veya bağımsız yüklenici sözleşmesi gibi bir belgenin tamamı ya da başka bir belgenin bir maddesi olarak gelebilir.

Kısıtlayıcı Sözleşme Olarak Talep Edilmeyen Anlaşmalar

Talep edilmemesi üç tür kısıtlayıcı sözleşmeden biridir, diğer ikisi ise rekabet etmeyen sözleşmeler ve ifşa edilmeme (gizlilik) sözleşmeleridir. Üçü de birisini, çalışma süresi boyunca veya sonrasında bir şeyi bir şey yapmama konusunda kısıtlamaya veya zorlamaya çalışmaktadır. Uygulanabilir olmaları için zaman, alan ve çalışma türleri açısından makul sınırlara sahip olmaları gerekir.

Çalışanlar İçin Talep Dışı Anlaşmalar

İyi çalışanlar bulmak zordur ve bir şirket yıllarca değerli bir çalışanı eğitmek için geçirmiş olabilir. İşveren, başka bir çalışanın şirketten ayrılmasını ve bu değerli çalışanın şirketten ayrılıp yeni şirkete katılmasını talep etmek ister.

Joe işini XYZ şirketine bırakıyor. Çok iyi bir idari asistanı var ve onunla gelmesini rica etmeye çalışıyor. Talep etmeme anlaşması imzaladıysa, sözleşme davası ihlalini riske atmadan bunu yapamayabilir. Çalışanların bu şekilde talep edilmesi, bir işyerinin satılması durumunda da gerekli olabilir. Sharon bütüncül sağlık uygulamasını sattı ve ofis yöneticisini de yanında götürmeye çalıştı. Aynı anlaşma: Bu talep.

Müşteriler İçin Talep Dışı Anlaşmalar

Aynı şekilde, bir işveren eski bir çalışanın müşterileri onları işten çekmelerini istemesini istemeyi de isteyebilir. Bu durum satışlarda ve ayrıca profesyonel uygulamalarda, müşterilerle veya hastalarla olur.

Joe, XYZ Inc. şirketinin satış temsilcisi ise, irtibat listesini almış olabilir. Onlarla temasa geçmeye çalışırsa, talepte bulunmak için dava açılabilir. Ve eğer Sharon eski işletmesinin müşterilerini talep etmeye çalışırsa, aynı şey.

Doğrudan ve Dolaylı Talep Sorunu

Çoğu ihale sözleşmesi hem doğrudan hem de dolaylı ihale ile ilgili kısıtlamaları içerir. Fark ne? Doğrudan talep, tam olarak neye benzediğidir. Şirketinizden ayrılan bir çalışan bir müşteriyi arar ve "XYZ Endüstrilerden ayrılıyorum. Onlar yerine benden satın almak ister misiniz?" Veya bir yönetici şirketten ayrılıp asistanından onunla gelmesini isteyebilir.

Dolaylı talep biraz bulanıklaşır. Çeşitli şeyler anlamına gelebilir. Örneğin:

  • Çalışan, bir müşteriyi dolaylı olarak üçüncü bir taraf aracılığıyla talep edebilir. “Chris, neden Sally'yi ara ve benimle yeni şirketime gelmek isteyip istemediğini sormuyorsun?”
  • Müşterilere yeni bir şirket hakkında bilgi veren müşterilere kart veya e-posta göndermek dolaylı sayılabilir. Müşteri listeleri işverenin mülkü olduğu için, bu dolaylı talep, birkaç kez anlaşmayı bozuyor.
  • Yeni konumunuzu özel bir ticari yayında veya müşterilerin okuduğunu bildiğiniz yerel bir makalenin ticari bölümünde ilan etmek dolaylı talep olabilir. Bu durumda niyetini kanıtlamak zor, çünkü birçok insan yeni pozisyonların reklamını yapıyor.

Yeni bir pozisyon veya genel bir şirkete yeni bir şirket tanıtımı gerçekten çok bulanık. Bu dolaylı talep midir? Herkesin reklam yapma hakkı yok mu? Peki ya sosyal medya? Bir dava açmadan Facebook veya LinkedIn'deki yeni pozisyonunuzu ilan edebilir misiniz?

Bazı yasal davalar eski çalışanın tarafında ortaya çıkmıştır. 2012 Massachusetts davasında, yeni bir işveren Facebook'ta şirketine katılan birinin adını açıkladı ve bazı müşterileri cevap verdi. Mahkeme, doğrudan müşteri talebi olmadığı için anlaşmanın ihlal edilmediğini söyledi.

Talep Dışı Anlaşmalarda Diğer Ortak Konular

Talep edilmeyen anlaşmalarda en yaygın husus, "makul" olmadıklarında (duruma göre tanımlandığı şekilde), ticaretin kısıtlanması olarak kabul edilebilecekleridir. Başka bir deyişle, anlaşma makul olmayan bir şekilde iş yapmayı kısıtlıyor.

Bir dava açılır ve bir mahkeme karar verir, ya da bazı durumlarda bir devletin talep edilmeyen anlaşmalar gibi kısıtlayıcı sözleşmeleri sınırlayan yasaları vardır.

Eyalet yasaları değişiyor. Kaliforniya'nın bu tür kısıtlayıcı sözleşmelere ilişkin yasaları en iyi, en kısıtlayıcı olanıdır. Devletin, ticari sırları korumak için kullanıldığı durumlar dışında, bu tür anlaşmaların genellikle uygulanamaz olduğunu söyleyen belirli bir kanunu vardır.

Unutulmaması gereken bazı konular:

  • Birinin gönüllü olarak başka bir şirkete katılmak için bir şirketten ayrılmasını engellemek zordur.
  • İhtiyacı kanıtlamak da zordur. Ya eski bir çalışan aktif olarak eski müşterileri aramazsa, ama onunla temasa geçerse? Ya eski çalışan markette eski bir müşteriye rastlar ve bir kartvizit verirse?
  • Müşteriler söz konusu olduğunda, bazı şirketler reklam veya tanıtım anlamına gelebilecek dolaylı talepleri yasaklamaya çalışırlar. Bu kısıtlama, talep edilmeyen bir anlaşmanın ihlal edilmesini riske atmadan yeni bir işletmeye ilan vermeyi neredeyse imkansız kılmaktadır.

  • Satış görevlileri, kişisel hizmetler çalışanları ve aracılar bir şirketten ayrılırlarsa zor bir durumdadır. Bir müşteri listesinin alınması, talep edilmeyen bir anlaşmanın ihlali olarak kabul edilebilir, ancak listenin alınmaması müşteriye sahip olmamak anlamına gelir.


Yazarın Video: Arabuluculuk Nedir? Nasıl Başvurulur ? Ücreti

İlgili Makaleler:

✔ - Bir CFO, Denetleyici veya Muhasebeciye İhtiyacınız Var mı?

✔ - Kazaların Araştırılması: Temel Gereksinimler

✔ - Federal Vergi İadelerini Postayla Zamanında Dosyalama


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!