Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

En Yaygın Kurumsal Etkinlik Türleri


En sık karşılaşılan kurumsal etkinlik türleri bir sebepten dolayı popülerdir: planlamacıların istenen sonucunu elde etmede etkilidirler. Bir konferansa veya bir golf turnuvasına ev sahipliği yapıp yapmamaları, şirketler bu etkinlikleri insanları yeni bir şekilde bir araya getirmek için kullanıyorlar ve ofisin yapılandırılmış ortamında bulunmayan kişilerarası ilişkiler geliştiriyorlar.

  • 01

    Seminer ve Konferanslar

    Konferans

    Amaç: Kuruluşlar bu toplantıları hedef kitlelerle planlıyor ve gerçekleştiriyor ve onlara ilgili bilgileri sağlıyor.

    Açıklama: Seminerler genellikle birkaç saatten birkaç iş gününe kadar süren kısa etkinliklerdir. Tek veya çoklu konuşmacıları vardır ve genellikle tüm katılımcıları aynı alanda bir arada tutarlar. Diğer taraftan konferanslar tipik olarak çoklu oturumlara sahiptir. Genellikle bir açılış oturumu ile başlayan ve daha sonra konuya göre ara oturumları sunan otellerde tutulurlar.

  • 02

    Fuarlar

    Fuar

    Amaç: Kuruluşlar, fuarlarda öncü bir faaliyet olarak yer almaktadır. Ayrıca katılanlar arasında bir endüstri lideri olarak imajlarını güçlendirmek için bir ticaret fuarına ev sahipliği yapmayı veya sponsor olmayı seçebilirler.

    Açıklama: Ticari fuarlar için etkinlik planlaması, stand alanı için sponsorluk oranları, reklam, promosyon ve şirket liderliğinin konuşabileceği konuşma fırsatlarını içerir. Büyük alanlarda, yüzlerce satıcının ürün ve hizmetlerinin sergilendiği fuarlar düzenlenmektedir.

  • 03

    Executive Retreats ve Teşvik Programları

    çare

    Amaç: Burası büyük paraların kişi başına harcandığı yerdir. İş geliştirme ve organizasyonel planlama tipik olarak gündemin konularıdır, ancak orijinal teşvik ve ödülün bir parçası olarak eğlenceli aktivitelere eşit ağırlık verilir.

    Açıklama: Executive inziva ve teşvik gezileri tipik olarak üç ila beş gün sürer ve alan seçimi, konaklama, ulaşım, yemek hizmeti, iş toplantıları, golf ve diğer aktivitelere dikkat edilmesini gerektirir.

  • 04

    Golf Etkinlikleri

    Golf

    Amaç: Neredeyse her organizasyonun favori etkinliği, yıllık golf gezintisidir. İlişki yönetimi öncelikli hedeftir ve ekipler genellikle bu amaç için kurulur.

    Açıklama: Fikir, yürütmenin geri çekilmesi gibi, kuruluştaki insanlara rahat bir ortamda ilişkiler kurabilecekleri bir ortam sağlamaktır. "Anlaşmalar yeşilde imzalandı" diye bir söz var.

  • 05

    Takdir Olayları

    Tatil Partisi

    Amaç: Bu programlar, bir etkinlik ev sahibinin, alışılmadık bir ortamda misafirleriyle gayrı resmi bir zaman geçirmelerini sağlar ve her iki tarafa da ilişki kurma ve karşılıklı iş öncelikleri hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatı sunar. Takdir olayları, çalışanların takdirine yönelik programlardan, her ikisi de şirket Amerika'da önemli hale gelen müşteri takdirini gösteren programlara kadar değişebilir.

    Açıklama: Kuruluşların yıl boyunca düzenledikleri sınırsız olanak ve takdir olayları vardır. Ortak programlar şunları içerir:

    • Akşam yemeği ve tiyatro
    • Yarış pistinde gün
    • Spor alanlarındaki süitler
    • Gündüz ve akşam yolculukları
    • Müzik festivallerinde özel partiler
    • Tatil partileri
    • Popüler bir etkinliğe bilet

  • 06

    Şirket veya Organizasyon Kilometre Taşları

    Amaç:Şirket kilometre taşları bir işletmeye veya işletmeye büyük bir açılış veya başka bir önemli dönüm noktası veya yıldönümünü kutlama fırsatı sunar.

    Açıklama:Şirket dönüm noktası olayları uygulamalarında önemli farklılıklar gösterir ancak çalışan ve müşteri takdir olayları gibi benzer programları izleme eğilimindedir. Kilometre taşı belirteçleri genellikle doğada kutlanır ve şirket çalışanlarıyla sınırlanabilir veya müşterilerin, satıcıların ve hatta şirketin büyüklüğüne ve kamu varlığına bağlı olarak yerel topluluğu içerecek şekilde genişletilebilir.

  • 07

    Takım Oluşturma Etkinlikleri

    Halatlar Kursu

    Amaç: Takım oluşturma etkinlikleri, çalışanların güvenini, şerefiyesini ve moralini arttırırken şirketin güçlü yönlerine dayanmak içindir. Bu etkinlikler aynı zamanda çalışanların çalışmayan bir ortamda birlikte vakit geçirmeleri için eşsiz bir fırsat sunar. Takım oluşturma etkinlikleri, adlarının söylediklerini yapmak içindir.

    Açıklama: Bir halat kursu ya da beyaz su kanosu gezintisi gibi açık ve fiziksel grup etkinlikleri, kurumsal ekip oluşturma etkinliğinin özetidir. Aslında, tüm ülke çapındaki şirketler, kendi tasarımlarındaki karmaşık iç ve dış mekan kurslarında ekip oluşturma etkinliklerine ev sahipliği yapmakta uzmanlaşmıştır. Takım oluşturma etkinlikleri, duyarlılık eğitiminin yanı sıra işyerindeki duygular hakkında atölye çalışmaları içerebilir.

  • 08

    Ürün lansman etkinlikleri

    Amaç:Ürün lansman etkinlikleri, şirket genelinde tüm çalışanları, ürünün müşterileri ve medya arasında serbest bırakılmasını çevreleyen bir vızıltı yaratan tam gelişmiş lansman partileri hakkında yaklaşan ürünler hakkında bilgi vermek için iç toplantılar içerebilir. Ürün lansman etkinlikleri, işletmelerden tüketiciye (B2C) şirketler için en yaygın olanıdır.

    Açıklama:Lansman etkinlikleri, bir ürünün piyasaya sürülmesinden önce medya kapsamı ve sektörel vızıltı oluşturmak içindir. Etkinliğe, şirketin en önemli yöneticilerinden bir adresle birlikte ürüne gösterişli bir giriş yapılabilir. Büyük ürün lansmanları ayrıca, sektöre bağlı olarak tanınmış konukları, akşam yemeği ve eğlenceyi büyük partiler gibi hissetme eğilimindedir. Apple ve Tesla, modeli mükemmelleştiren iki şirket.

  • 09

    Yönetim Kurulu Toplantıları ve Hissedar Toplantıları

    Boardroom

    Amaç:Yönetim Kurulu toplantıları ve hissedar toplantıları önemli amaçlara hizmet eder. Yönetim Kurulu toplantıları, yönetim kurulu üyelerinin iş performansını incelemek ve önemli kararlar almak için şirket yöneticileri ile buluşmak için bir fırsat olarak hizmet eder. Öte yandan, hissedar toplantıları, şirketlere son performansı, hedefleri, gelecekteki hedeflerini ve iş stratejilerini hissedarlarıyla paylaşma fırsatı sağlamaktadır. Hissedar toplantıları aynı zamanda halkın görüşlerini iletir.

    Açıklama:Yıllık, iki yılda bir veya üç aylık toplantılar, yönetim kurulu üyelerinin küçük iç toplantıları veya şirketin büyüklüğüne ve hissedar katılımına bağlı olarak büyüklük gösteren hissedarlar için prestijli büyük ölçekli iş etkinlikleri olabilir. Bunlar altı kişilik bir odadan, binlerce odaya kadar her şey olabilir. Warren Buffett, Berkshire Hathaway şirketi için hissedarlar toplantısının her yılını iyi bir şekilde kullanıyor ve iş dünyasında birçok kişi için mutlaka katılmaları gereken bir etkinlik.


  • Yazarın Video: Çocukken Evde Oynadığımız 13 Oyun + Bizimle Tanışma Fırsatı

    İlgili Makaleler:

    ✔ - Etkinlik Planlama Giderlerinin Ana Hatları

    ✔ - EBay Listesini Daha Hızlı Göndermenin 6 Yolu

    ✔ - Unvanı Sigorta İpuçları ve Tuzaklar


    Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!