Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

İşçi Tazminat Primi Düşürme


Çoğu eyalette işçi tazminat sigortası zorunludur. İşletmeniz işçi çalıştırıyorsa ve nitelikli bir kendi kendine sigortalı değilseniz, bir işçi tazminat poliçesi satın almanız zorunludur. İşçi tazminatının ödenmesi gerekli bir masraf olsa da, primlerinizi düşürmek için atabileceğiniz adımlar vardır. Başarılı olma çabalarınız için primin nasıl hesaplandığını anlamalısınız.

Prim hesaplaması

İşçi tazminat primleri aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

ORANI X (PAYROLL / 100) X Deneyim Düzenleyici = PREMIUM

Bu denklemde iki kritik değişken vardır: oran ve deneyim değiştiricisi.

Oranını Anlamak

İşçi tazminat sigortasının derecelendirmesi bir sınıflandırma sistemine dayanmaktadır. Aynı sektörde benzer işlevleri yerine getiren işverenlere aynı sınıflandırma verilir. Sınıflandırmalar bir derecelendirme bürosu tarafından atanır. Eyaletinize bağlı olarak, büro Ulusal Tazminat Sigorta Konseyi (NCCI) veya bir devlet derecelendirme kuruluşu olabilir.

Her sınıflamaya bir oran atanır. İşçi tazminat oranları, iş riskini, işçilerin işte yaralanma ihtimalini yansıtmaktadır. Bazı meslekler diğerlerinden daha riskli. Çatı kaplama işleri, ofis çalışmalarından daha risklidir. Bu nedenle, çatı kaplama işi oranı, büro işleri için yapılan orandan oldukça yüksektir.

Premium 100 $ Bordro Dayalı

İşçi tazminat değerlendirmesinde önemli bir unsur maaş bordronuzdur. Maaş bordronuz 100'e bölünür ve sonuç oranla çarpılır. Örneğin, maaş bordronuzun 500.000 dolar olduğunu ve oranınızın 0,15 dolar olduğunu varsayalım. Maaş bordronuz (500.000 ABD Doları) 100'e bölünerek 5.000 ABD Dolarıdır. Oranı (.15 ABD Doları) 5.000 ABD Doları ile çarpılır 750 ABD Doları.

Değiştiricinizi Anlamak

Tecrübe değiştiricisi de hesaplamanın kritik bir parçasıdır. Sektörünüzün ortalamasına kıyasla şirketinizin geçmişini kaybetmiş sayılarınızı gösterir. Kayıp geçmişiniz ortalama ise, değiştiriciniz 1.00 olmalıdır.

Ortalamadan daha iyi olan bir kayıp geçmişi, 1.00'dan düşük bir değiştirici ile sonuçlanacaktır. Aynı şekilde, kayıp geçmişiniz ortalamanın altındaysa, değiştiriciniz 1.00’den büyük olacaktır. Durumunuza bağlı olarak, değiştiriciniz NCCI veya eyalet derecelendirme büronuz tarafından hesaplanabilir.

Yukarıda belirtilen puanlama formülünde, değiştiricinizin primin çarpanı olduğunu görebilirsiniz. 1,00'den küçük bir değiştirici priminizi düşürürken, 1,00'den büyük bir değiştirici artırır. Diyelim ki değiştiriciniz.90, bordronuz 500.000 dolar, ve oranınız.15 Son primin 675 dolar.

0,15 YTL X (500,000 YTL / 100) X 0,90 = 675 YTL

Şimdi değiştiricinizin 1.1 olduğunu varsayalım. Yine, maaş bordronuz 500,000 dolar ve oranınız 0,15 dolar. Bu sefer son primin 825 dolar.

0,15 YTL X (500,000 YTL / 100) X 1,1 = 825 YTL

Premium'unuzu düşürmek için değiştiricinizi düşürün

İşletmeniz, sektörünüzün kayıp deneyimini veya sınıflandırmalarınıza atanan oranları kontrol etmiyor. Bununla birlikte, değiştiricinizi düşürmek için adımlar atarak primlerinizi düşürmek için çalışabilirsiniz.

  • Güvenliği Öncelikli Yap Tesisinizde hem kapalı hem de güvenli bir işyeri kurarak işçi yaralanmalarını azaltmaya yardımcı olabilirsiniz. Mümkünse, dış güvenlik değerlendirmesi için bütçe ve önerilen değişiklikleri uygulayın. Çalışan güvenliği eğitimini zorunlu kılın. Değiştiriciniz premium hesaplama denkleminde bir çarpı olduğundan, küçük bir azalma önemli tasarruflara neden olabilir.
  • İşe Dönüş Programı Kurmak İşe iade programı, çalışanların tazminat taleplerinin maliyetini düşürürken, değerli çalışanların korunmasına yardımcı olabilir. Program, yaralanan çalışanları tıbbi olarak mümkün olan en kısa sürede işyerine iade etmek için tasarlanmıştır.

  • Devlet Destekli Programlara Kayıt Olma Bazı eyaletler, işçilerinizin tazminat primlerinde bir indirim karşılığında güvenliği artırmak için programlar sponsorlar. Örneğin, birkaç ülke, Uyuşturucusuz Bir İşyeri Programına katılan işverenlere prim indirimi sağlar. Çalışanlarınızın tazminat sigortasına eyaletinizde mevcut olan programları sorun.
  • Grup Değerlendirmesi için bir Grubun Parçası Olun Bazı eyaletler tanınmış gruplara büyük indirimler sunmaktadır. Buna grup değerlendirmesi denir. Bir gruba hak kazanmak için, işletmenizin ortalama bir güvenlik geçmişinden daha iyi olması gerekir. Yeni işletmeler kalifiye olmayabilir. Grup dereceli olma hedefi ile ilk güvenlik ilkesini uygulamak için şimdi başlayın.

Sınıflandırmalarınızı İnceleyin

Birçok işletme, işçilerinin ücret politikalarına uygun şekilde sınıflandırılmamıştır. Sınıflandırma hataları maliyetli olabilir. Örneğin, yönetici asistanınızın, inşaat şirketiniz tarafından çalıştığı için bir marangoz olarak sınıflandırıldığını varsayalım.

İşçilerin bir marangoz için tazminat oranı büro işçisinin oranından çok daha yüksek olacaktır. Firmanıza yanlış sınıflandırmalar verildiğini düşünüyorsanız, sigorta acentenizden veya brokerınızdan bunları incelemelerini isteyin. NCCI'dan veya devlet derecelendirme büronuzdan bir sınıflandırma incelemesi de isteyebilirsiniz.

Bordro Rakamlarını Gözden Geçirme

İşçi tazminatı primleri, mevcut politika dönemi için bordronuzdaki projeksiyonlara dayanmaktadır. Tahminler çok yüksekse, primleriniz olması gerekenden daha yüksek olacaktır. Priminiz, politikanız denetlendiğinde düzeltilecektir, ancak denetim politikanızın süresi doluncaya kadar aylarca gerçekleştirilemez. Beklemene gerek yok. Sigortacınızdan bordrolarınızı şimdi ayarlamasını isteyin.


Yazarın Video: Kıdem Tazminatı Kalkıyorum ve Kiralık İşçiNeler Getiriyor

İlgili Makaleler:

✔ - Esir Sigorta Şirketi Nedir?

✔ - Bir Felaketten Sonra İş Kayıtlarını Kurtarma

✔ - Satış ve İdari (SG & A) Gider Bütçesi Oluşturma


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!