Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

İş Sağlığı İçin Temel Performans Göstergeleri

Finansal verilerinizin işinizle ilgili neleri açığa vurduğu.


Temel performans göstergeleri (KPI), işinizin sağlığını değerlendirmek için düzenli olarak izleyebileceğiniz veri trendleridir. Operasyonunuzun nasıl geliştiğine dair hızlı, kolay erişilebilir anlık görüntüler sağlarlar ve uzun vadeli performansı öngörmede değerlidirler. Her işletme bir dereceye kadar benzersiz olduğundan, seçtiğiniz KPI'lar sektörünüzdeki diğer işletmelerden farklı olabilir. Bununla birlikte, amaçlarınıza en uygun KPI'leri özelleştirmek için aşağıdaki beş finansal veri türüyle çalışabilirsiniz.

1. Gelir

Herhangi bir küçük işletme sahibi gibi, gelirinizin sabit bir adımda kalmasını sağlamak için gelirinizi tutarlı bir şekilde izlersiniz. Ancak, geliri bir KPI olarak gördüğünüzde, belirli rakamlardan çok eğilimlerden endişe duyuyorsunuz. Örneğin, geliriniz her ayın sonunda düşebilir ve bu yavaş zamanları artırmak için yeni bir pazarlama stratejisine ihtiyaç duyulduğunu gösterir. Gelir arttığında, nedenleri belirleyebilir ve eğilimi koruyabilirsiniz.

2. Doğrudan masraflar

Her gün ne kadar para harcadığınızı her kuruşa verebilirsin. Doğrudan harcamalarınız, sonradan kar elde edeceğiniz üretim, ürünler, pazarlama ve diğer alımlar için malzeme ve malzemeleri içerebilir. KPI açısından doğrudan harcamalara baktığınızda, harcama eğilimlerini göz önünde bulundurursunuz. Belki de tüm harcamalarınızı ay sonunda diğer faturaların ödenmesi gereken bir zamanda yapıyorsunuzdur. Doğrudan harcamalarınızı her ayın sonuna yayarsanız, banka hesabınız için daha iyi olabilir.

3. Tepegöz

Genel gider, tipik olarak, ofis alanı kiralama ve çalışanlarınıza ödeme yapma dahil, doğrudan karla ilgili olmayan devam eden işletme maliyetlerinizden oluşur. Sabitlenebilir, yani her ay aynı kalır veya değişken, yani piyasa oranları veya mevsimsellik ile dalgalanır. Örneğin, tatillerde fazladan kişi kiralar veya yılın belirli zamanlarında fazladan depo alanı kiralarsanız, genel gider maliyetlerinizi değiştirir. Genel giderlerin bir KPI olarak izlenmesi, aksi takdirde farkedilmeyecek küçük artışlarda güncel kalmanıza yardımcı olur.

Bu şekilde, nakit akışını korumak veya ek maliyetlere maruziyeti sınırlandırmak için ayarlamalar yapabilirsiniz.

4. Brüt kar marjı

Brüt kar marjınız, doğrudan masrafları çıkardıktan sonra kazandığınız her bir doların yüzdesidir. Bu KPI, gelir ve çıktının dengelenmesinde ne kadar iyi çalıştığınızın önemli bir göstergesidir. İdeal olarak, yüzdelik eğilimi yukarı görmek istersiniz, ancak örneğin tedarikçilerinizden fiyat artışlarının tam tersi bir etkisi olabilir. Bu KPI'nın üstünde olmak, brüt kar marjınızı güçlü tutmak için fiyatlandırmanızı ayarlayabilmek anlamına gelir.

5. Net kar marjı

Net kar marjınız, brüt kar marjından doğal olarak daha zayıftır, çünkü genel giderin yanı sıra hizmetlerin maliyetini de hesaba katar, aslında her şey ödendiğinde ne getirdiğinizi gösterir. Bu KPI'nin izlenmesi, büyük resme ve zaman içinde nasıl değiştiğine bir göz atmanızı sağlar. Net kar marjınız düşüyorsa, daha sağlıklı bir sonuç için genel giderlere göz atarak muhtemelen operasyonunuzu dengelemeniz gerekir.

Önemli Eğilimler Gösteren Ek KPI’lar

Büyüme

Ticari büyümeniz, mesleki hedeflerinize doğru ilerlemeyi gösteren bir KPI'dir. Büyüme, müşteri tabanınızın genişlemesi, mal veya hizmetlerin eklenmesi, gelirinizin artması veya markaların tanınmasının yeni pazarlara yayılması anlamına gelebilir.

Müşteriler

Küçük işletme sahipleri için müşteriler, başarının önde gelen ölçütlerindendir. Bu KPI müşteri tabanınızın büyüklüğündeki ve müşteri başına kazandığınız ortalama? Gelirinizdeki değişiklikleri izler. Bu KPI güncel kalmanıza yardımcı olabilir:

  • Hedef demografinizde değişiklikler
  • Müşteri memnuniyeti oranı
  • Müşteri tutma oranı
  • Tekrarlanan müşteri sayısı
  • Müşteri memnuniyeti oranı

Market

Bu KPI pazarın ne kadar hızlı büyüdüğünü ve şirketinizin pazar payının hızlanıp korunmadığını izler. Sektörünüzde neler olup bittiğini anladığınızda, büyümenizi hızlandıran anlayışlı kararlar verebilirsiniz. Örneğin, bahçe tohumlarını satıyorsanız ve pazarınız KPI, organik tohumların satıhta satışında büyük bir artış gösteriyorsa, organikleşmenin zamanının olgunlaştığını bileceksiniz.

Çalışanlar

Çalışan KPI'nız, işletmenizin genel sağlığının önemli bir ölçüsü olmak zorundadır. Bu kilit performans göstergesi, sadece bir çalışanın elde ettiği ortalama gelir gibi objektif verileri değil, aynı zamanda işlerinden ne kadar memnun kaldıklarını ve günlük işleriyle ne kadar meşgul olduklarını somutlaştırmaz. Çalışan bağlılığı, verimliliğin arttığını gösterir ve daha düşük bir yıpratma oranına yol açar;


Yazarın Video: Temel Stratejik Gösterge ve Oranlar

İlgili Makaleler:

✔ - Her Gün Yaşamak için 25 Reklam Teklifi

✔ - Başlangıç ​​İş için Kredi Nasıl Gidilir?

✔ - Çöplerin Ayrışması Ne Kadar Sürer?


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!