Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

Para Kazanmaya Bir Vakfı Nasıl İkna Ederim?


Şirketlerin iyi sebeplere vermesinin birçok yolu vardır ve bunlar iki geniş kategoriye ayrılır: doğrudan verme ve kurumsal vakıf bağışları.

Doğrudan verme

Doğrudan verme, hayır kurumlarına seçilecek çalışan bağışlarını eşleştirme, hayırsever bağışlar için otomatik bordro indirim programını yürütme, çalışanların gönüllü programları ve daha fazlasını içerir.

Doğrudan verme, sponsorluklar gibi pazarlama etkinliklerini ve pazarlama programlarına da neden olabilir.

Bununla birlikte, günümüzde kurumsal verimdeki en büyük eğilim, işletmelerin hayırsever nedenleri desteklemek için bulduğu yolların çeşitliliğidir. Bunun çoğu, kurumsal sosyal sorumluluğu (KSS) çok ciddiye alan genç bir işgücü tarafından yönlendirildi.

KSS'li şirketlere yardım eden bir firma olan Cone Communications, Millennials'in yüzde 88'inin işverenlerinin toplulukları ile ilişki kurmalarına yardımcı olmalarını istediğini buldu. Cone ayrıca Z Kuşağı'nın yüzde 94'ünün şirketlerin sosyal olarak sorumlu olmalarını beklediğini tespit etti.

Ayrıca, tüketicilerin yüzde 63'ü, devletin hükümetin bu meseleleri düzenlemesi olduğu bir dönemde sosyal ve çevresel değişim için sorumluluk almalarını istiyor.

İş ortamındaki tüm bu değişimler göz önüne alındığında, kurumsal verimi temiz kutulara koymak zordur.

Kurumsal Hazırlık Hibeleri

Bununla birlikte, birçok şirket, özellikle de büyük şirketler, hibeleri hayır kurumlarına yönlendirmek için kurumsal temeller kurmuştur. Hayırsever vakıfların kurallarına uymak zorundadırlar. Bağışları var ama hibelerini finanse etmek için ana şirketten de para alıyorlar.

Kurumsal vakıf hibeleri, belirli bir hayır kurumunun projelerini finanse etmek için para başvurusunda bulunmalarını sağlar ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar için gelir pastalarının bir parçası olarak kabul edilmelidir.

Ekonomi iyi olduğunda ve ana şirketin paylaşacak daha fazla karı olduğu zaman kurumsal vakıflar daha cömert olabilir. Ancak, kötü ekonomik zamanlarda bile, bu vakıflar, KSS baskı şirketleri tarafından karşı karşıya oldukları toplumsal KSS nedeniyle hibe programlarını sürdürmeye zorlanabilir.

Örneğin, GivingUSA, kurumsal verimin 2017 yılında yüzde 8 oranında arttığını buldu. Her ne kadar kurumsal bağış toplam yardımın yalnızca yüzde beşini temsil etse de, bu hala yaklaşık 21 milyar doları buluyor.

Kurumsal Bir Vakıf Başvurusu, Diğer Vakıflarla Aynı mı?

Genellikle şirket vakıfları, ayrıntılı bir öneri yerine, mektup biçiminde bir hibe talebini tercih eder.

Gönderme tercihlerinin ne olduğunu görmek için vakıf ile kontrol edin. Bir mektup talebini tercih ederlerse, bir soruşturma mektubu veya LOI için yönergeleri takip edebilirsiniz.

Kurumsal bir kuruluştan fon aramak için kısa olmak akıllıca olacaktır. İçindeAptallar için Kar Amacı Gütmeyen Kiti, yazar Stan Hutton ve Frances Phillips iki sayfalık bir teklif mektubu yazmanızı önerirbu sekiz noktayı kapsar:

  1. Belirli bir katkı isteyin mektubun başında. Kar amacı gütmeyen kuruluşunuzun daha önce fon verenle ilgili tecrübesi olup olmadığından bahsedin.
  2. İhtiyacı veya sorunu kısaca açıklayın Fonun katkısı ile konuşmak istiyorsunuz.
  3. Kar amacı gütmeyen kuruluşunuzun ne yapacağını açıklayın Hibe verilmesi gerekiyorsa.
  4. Fonu kuruluşunuz hakkında bilgilendirin, güçlü ve başarısı dahil.
  5. Bütçeyi açıkla teklif ettiğin proje için. Bunu kısa yap. Yarım sayfadan fazla çalışıyorsa, ek yapın.

  1. Projenizi gelecekte nasıl finanse edeceğinizi açıklayın.
  2. Kar amacı gütmeyen kuruluşunuzun fon sahibinin hediyesini nasıl kabul edeceğini açıklayın halka açık, şirkete görünürlük sağlar.
  3. Zorlayıcı bir ifadeyle kapatın Bu ne istediğinizi ve sonuçların ne olacağını özetler.

Kurumların özgecil olsalar da, hayırseverliklerini kurumsal sosyal sorumluluk konusundaki itibarlarını artırmak için kullandıklarını unutmayın. Bu nedenle, kurumun katılımını duyurmak için yollar eklerseniz teklifinize daha açık davranacaklar.

Geçmişte, kurumsal vakıfların uzun vadeli projeleri finanse etmesi muhtemel değildi. Kısa taahhütler daha cazipti, böylece daha fazla hibenin yayılması mümkün oldu.

Ancak bugün, birçok şirket büyük sosyal sorunların çözümü ile ilgilenmeye başladı. Bunu yapmak için bazen belirli bir konuda çalışan yardım ortakları ararlar.

Bazı şirketler, Kmart ve St. Jude Çocuk Araştırma Hastanesi arasındaki ortaklık gibi, belirli yardım kuruluşları ile uzun süreli ilişkiler kurar.

Öte yandan, topluluk vermek şirketler arasında çok popülerdir. Chronicle anketinde otuz bir şirket yerel topluluk projelerine verdi.

Nitekim, topluluk vermek, kurumsal vermek için en popüler kategoridir, Birçok işletme yerel topluluklarda, muhtemelen sizin de, bir varlığa sahiptir. Bu bölüm, mağaza veya bağlı kuruluşla çalışmak mükemmel bir giriş noktası olabilir.

Birçok şirket aynı zamanda “ayni hediyeler” sağlar. Bunlar mal ve hizmetler. Örneğin, eczacılık bu verme alanında yol göstericidir. Ancak birçok işletme, paylaşmaktan memnuniyet duyacakları öğelere sahiptir. Sadece bebek bezi bankaları ve yiyecek kilerini düşünün. İş dünyasında çok güvenilir ortakları var.

Şirketler, halka sosyal olarak sorumlu olduklarını göstermekle daha fazla ilgilenmeye başladıkça, kurumların temel atışı kesinlikle artıyor. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar için, kurum temellerini fon yaratma planlarına dahil etmek için mükemmel bir zaman olabilir.

Bununla birlikte, yalnızca bir harfe güvenmeyin. İlk önce vakıf veya kuruluştan birini tanımak, başarı oranınızı artıracaktır. Bu ilişki, basit bir telefon görüşmesi veya yönetim kurulu üyelerinizden birinin iletişim kurmasıyla başlayabilir. Önce ağ kurmak, sonra sormak güçlü bir kombinasyon oluşturur.


Yazarın Video: İmtihandayız! İblissiz Bir Dakikamız Yok

İlgili Makaleler:

✔ - Erişilebilir Banyolar için ADA Yapım Kuralları

✔ - Barkod Tarayıcıları için Perakendeciler Kılavuzu

✔ - Bir Food Truck İş Nasıl Başlatılır


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!