Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

Bir Aile Nasıl İşletmeniz İçin Vergi Kredisi Bırakır


2017 Vergi Kesintileri ve İş Yasası, çalışanlara aile izinleri sağlayan işletmeler için yeni bir vergi kredisi içermektedir. Bu vergi kredisi, bu işletmelere aile izinleri için çalışanlara yardım ödemesi için teşvik vermek amacıyla Aile Hekimliği İzin Yasası (FMLA) politikasına sahip olmaları gerekmeyen küçük işletmelere yöneliktir.

Vergi kredisi, 1 Ocak 2018’den başlayarak çalışanlara ödenen işçi ayrılma hakları için geçerlidir. ama sadece 2019'un sonuna kadar.

Ücretli Aile Hekimliği İzin Vergi Kredisi Nedir?

Kredi, çalışanlara ücretli aile sağlık izni sağlayan işletmelere sunulan genel bir işletme vergi kredisidir.

Vergi kredisini alabilmek için işletmenizin:

  • Aile izinlerini açıklayan yazılı bir politikanın olması
  • Politika, tam zamanlı (yarı zamanlı çalışanlar için oranlı) “nitelikli çalışanlar” için her yıl en az iki hafta ücretli aile sağlık izni içermelidir.
  • Ödemenin tutarı, normal olarak çalışana ödenen ücretlerin yüzde 50'sinden az olmalıdır.

Politikanın diğer kısıtlamaları ve kısıtlamaları şunlardır:

  • Bu plana göre iki haftalık ücretli izin tatil, kişisel, tıbbi veya hastalık izni olarak verilemez.
  • İşletmeniz, bu vergi kredisi için mevcut ödenmiş izin dışı (PTO) politikalarınızı kullanamaz.

Aile İzni Yardımı Nedir?

Bu kredinin amaçları doğrultusunda, “aile ve tıbbi izin”, aşağıdaki sebeplerden bir veya daha fazlası için izindir:

  • Bir çalışanın çocuğunun doğması ve yenidoğan için bakım.
  • Çocuğun evlat edinilmesi veya bakımı için çalışanla birlikte yerleştirilmesi.
  • Çalışanın ciddi sağlık durumu olan eşine, çocuğuna veya ebeveyni ile ilgilenmek.
  • Çalışanın kendi görevini yerine getirememesini sağlayan ciddi bir sağlık sorunu.
  • Bir çalışanın eşi, çocuğu veya ebeveyni, aktif görevde olduğu veya Silahlı Kuvvetlerde göreve çağırıldığı için herhangi bir eleme etkinliği.
  • Çalışan eşi, çocuğu, ebeveyni veya akrabalarının yanında olan bir servis üyesine bakmak için.

Bu aile izin planı, daha büyük işletmeler için yasal olarak gerekli olan Aile Hekimliği İzin Yasası (FMLA) avantajlarıyla karıştırılmamalıdır. Bu plana göre, 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin, belirli çalışanlara, belirli aile izin türleri için 12 haftaya kadar ücretsiz izin vermeleri gerekmektedir. Bu yasa işverenlerin ücretli izin vermesini gerektirmez; çalışanlar izin süresi boyunca herhangi bir hastalıklı zamanı, tatil zamanını veya diğer ücretli izinleri kullanabilirler.

Kalifiye Çalışan Nedir?

Kalifiye bir çalışan, bir yıl veya daha uzun süredir çalışan bir çalışandır. Ek olarak, bir önceki yıldaki çalışan tazminatı belirli bir miktarı aşamaz. 2018 yılı için bu tutar 2017 ücretlerine göre 72.000 $ 'dır.

Öyleyse, en az bir yıl çalışan, 2017'de 72.000 $ 'dan az ödenen tam zamanlı bir çalışanınız varsa ve bu çalışana, çalışanın normal ücretinin en az yarısını en az iki hafta aile izni için ödediyseniz vergi kredisi alıyorsunuz.

Vergi Kredisi Ne Kadar?

IRS, vergi kredisi tutarının, kalifiye bir işçiye, aile ve sağlık izni sırasında ödenen ücret miktarının bir yüzdesi olduğunu söylüyor. Vergi kredisi, bir vergi yılında 12 haftaya kadar ücretli izin ödeneği ödenir. Asgari yüzde yüzde 12,5'tir ve bir kalifiye çalışana ödenen tutarın azami yüzde 25 ile çalışanın ücretlerinin yüzde 50'sini aştığı her yüzde puan için yüzde 0,25 oranında artırılır. Bazı durumlarda, ek sınırlamalar geçerli olabilir.

Yukarıdaki örneği ele alarak, bir çalışanın 4 haftalığına aile izninde olduğunu ve o zamana, çalışanın ücretlerinin yüzde 50'sini oluşturan o zaman diliminde çalışanlara 1000 dolar ödediniz. Ödemeler çalışanın ücretlerinin yüzde 50'sinden fazla olmadığından vergi kredisi yoktur.

Ancak, ödemeler 1500 dolar ise (çalışanın o ayki ücretinin yüzde 75'i), vergi kredisi şu şekilde hesaplanır:

  • Yüzde 50'yi aşan miktarı al (1500 - 1000 $) = 500 $.
  • Bunu yüzde 25 ile çarp (maksimum yüzde).
  • Sonuç 125 $ vergi kredisidir.

Bir tane daha kısıtlama var. Bir işveren, bir kredi olarak belirlenen tutarla ödenen veya ödenen ücretler veya maaşlar için indirimini azaltmalıdır. Yukarıdaki durumda, örneğin, işletmenizin, vergi kredisini belirlemek için kullanılan 500 dolarlık ücret için vergi indirimi yapamaz.

Ayrıca, herhangi bir başka genel ticari kredinin belirlenmesinde dikkate alınan ücretler bu kredinin belirlenmesinde kullanılamaz.

İşletmem Bu Vergi Kredisini Nasıl Alınır?

IRS hala bu yeni vergi kredisi ile ilgili daha fazla ayrıntı üzerinde çalışıyor. Önceki vergi kredilerinde olduğu gibi, işletmenizin de vergi gelirleri için ticari gelir vergisi beyannamesi ile birlikte başvuruda bulunmaları gerekecektir.

Kabul edilebilir bir politika nedir?

İşletmenizin bu vergi kredisine hak kazanmak için Aile Hekimliği İzin Yasasına tabi olması gerekmez. İşletmenizin kabul edilebilir bir politikaya ihtiyacı var. O olmalı:

  • İşiniz, ücretli izin süreci başlamadan önce (kabul tarihi veya yürürlüğe girme tarihi olan) bir politikaya sahip olmalıdır.
  • En az iki hafta ücretli aile ve sağlık izni sağlayın (yarı zamanlı çalışanlar için kanıtlanmıştır).
  • Ayrılma süresi ödemeleri, çalışanın normal ücretlerinin en az yüzde 50'si kadar olmalıdır.
  • FMLA’nın Başlık I’inde yer almayan en az bir eleme çalışanınız varsa, politikanıza “parazitsiz” dil eklemelisiniz. Bu dil şöyle görünebilir (IRS önerilen dil):

[İşveren] bu politika kapsamında sağlanan herhangi bir hakkın kullanılmasını engellemeyecek, kısıtlayamayacak veya reddedemeyecektir. [İşveren], bu politika tarafından yasaklanan herhangi bir uygulamaya karşı çıkan herhangi bir bireye işten çıkarılmayacak veya herhangi bir şekilde ayrımcılık yapmayacaktır.

Önce Ne Yapmalıyım?

IRS daha fazla ayrıntı bildirene kadar beklemek isteyebilirsiniz. Ancak, çalışanlara aile izinleri için para ödemek istiyorsanız (ve vergi kredisine hak kazanmak için):

  • Ücretli aile izni parasını içeren yazılı bir politika oluşturarak başlayın.
  • Çalışanlara aile izinleri sırasında ne kadar ödeyeceğinizi belirleyin. Vergi kredisinin yalnızca gerekli ödemenin yüzde 50'sinin üzerindeki faydalarla hesaplandığını unutmayın.
  • Yararı istediğiniz zaman açıklayabilirsiniz.
  • Ödemelerle ilgili iyi kayıt tuttuğunuzdan emin olun.


Yazarın Video:

İlgili Makaleler:

✔ - Muhasebeci? Muhasebeci? EBM? Fark ne?

✔ - Sorumluluk Politikam Altında Kimler Kapsanıyor?

✔ - Tort Reformu Nedir?


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!