Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

Saatlik Çalışanlar


Bir saatlik çalışana, saat bazında ödeme yapılır, bu basit görünmektedir. Saatlik bir işçinin eski görüntüsü, saatlerce çalışan fabrika işçilerinin bir çizgisiydi. Bugün birçok farklı tür var. Çoğu inşaat, imalat, toptan ticaret, perakende ticaret, nakliye ve depolama, bilgi, eğlence ve ağırlama ve hükümet dahil çalışanlar dahil olmak üzere saatlik olarak ödenir.

Ücret oranları

Bir saatlik çalışanın ücreti, çalışma saatleri çarpı oranı olarak hesaplanır. İşverenlerin, çalışmadıkları zamanlarda saatli çalışanlarına ücret ödemeleri gerekmemektedir ve saatlik bir çalışanın çalışması gereken haftada asgari saat yoktur. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm işçilere hem saatlik hem de maaşlı çalışanlar, en az asgari ücret (şu anda saatte 7,25 dolar), çalışılan tüm saatler için ödenmelidir.

Saatler genellikle bir zaman saati ile hesaplanabilir, ancak tüm saatlik çalışanlar her hafta veya iki haftalık bir dönem için çalışma saatlerinin bir hesaplamasını sağlamalıdır. Bu muhasebe bir zaman çizelgesinde veya elektronik zaman çizelgesinde olabilir, ancak hesabın doğrulanması ve ödeme için kullanılması gerekir.

Ücret Düşüşleri / Atış

Saatlik çalışanlar, vasiyetsiz çalışan sayılır. Yani, hem işçi hem de işveren ilişkiyi istediği zaman, önceden bildirerek veya bildirmeden değiştirebilir. Saatlik çalışanların genelde iş sözleşmesi yoktur, ancak bazı saatlik işçilerin sendika sözleşmesi vardır. Bir işveren maddi zorluk çekiyorsa, ücretleri düşürebilir veya saatlik işçileri işten çıkarabilir.

Elbette, isteğe bağlı istihdam doktrininde istisnalar vardır. İşverenler, işçilere karşı ayrımcılık yapamaz, bilgi uçurma veya bir dizi korumalı faaliyet için ateş açamazlar.

Fazla Mesai, Tam Zamanlı ve Yarı Zamanlı

Fazla mesai, saatlik ve maaşlı işçiler arasında büyük bir ayrım çizgisidir. Saatlik çalışanlar, muaf olmayan olarak sınıflandırdıkları iş türlerinde çalışmaktadır. Başka bir deyişle, fazla mesaiden muaf değiller ve işverenler saatlik işçilere fazla mesai ödemek zorundadır.

Adil Çalışma Standartları Yasası (federal yasa), işverenlerin bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalıştıkları takdirde saatlik işçilere fazla mesai yapmaları gerektiğini ve fazla mesai oranının normal saatlik ücretin en az 1 ve 1/2 katı olması gerektiğini söylüyor. Bazı işverenler, örneğin tatillerde çalışmak için daha yüksek ücretlerle fazla mesai yapmayı seçmektedir, ancak federal yasalar için bu gerekli değildir.

Bir işçi, bir işveren tarafından faydalar amacıyla da dahil olmak üzere çeşitli amaçlar için tam zamanlı olarak belirlenebilir. Fazla mesai hesaplama amacıyla 40 saatlik bir çalışma haftası tam zamanlı olarak kabul edilir.

Muaf Olmayan Farklar

Çoğunlukla, saatlik çalışanlar yukarıda tartışıldığı gibi muaf değildir. Yani, fazla mesai ücreti almaya hak kazanırlar. Bazı çalışanlar, yaptıkları iş türleri nedeniyle fazla mesaiden muaf olarak kabul edilir - yönetici, yönetimsel, profesyonel.

Yararları

Birçok işletmede, saatlik çalışanlara ve maaşlı çalışanlara yalnızca farklı ücretler ödenmekle kalmaz, farklı çalışanlara hak kazanabilirler. Örneğin, saatlik çalışanlar maaşlı çalışanlarla aynı ücretli izin (hastalık ücreti, tatiller, tatiller) için uygun olmayabilir. Federal yasa, işverenlerin izinli olmaları veya dinlenme araları için ödeme yapmalarını gerektirmez.

Sendika İşçileri

Tarihsel olarak sendika işçilerine çoğunlukla saatlik ücret ödendiği doğruydu, ancak bu bugün gerçekten doğru değil. Maaşlı çalışanlar, devlet okulu öğretmenleri de dahil olmak üzere sendikalar kurdu.

Seyahat süresi

Evet, bir saatlik işçinin işle ilgili faaliyetlerde seyahat etmesi ya da araba kullanması gerekiyorsa, işverenin isteği üzerine, seyahat süresi hesaba katılmalı ve çalışanın ücretine dahil edilmelidir. Çalışan seyahat masrafları da geri ödenmelidir.

Devlet yasaları

ABD'deki her eyalette, fazla mesai, çocuk işçiliği, dinlenme molaları ve diğerleri ile ilgili diğer eyaletlerden farklı kanunlar vardır. ABD Çalışma Bakanlığı, saatlik çalışanlarla ilgili eyalet yasalarına bağlantılar içeren bir web sitesine sahiptir.


Yazarın Video: Çalışan saat yapımı/Clockwork⌚⌚

İlgili Makaleler:

✔ - Bölüm 11 Ticari İflas

✔ - İşletmem İçin Kayıtlı Bir Ajana İhtiyacım Var mı?

✔ - Toplu Çanta (FIBC) Geri Dönüşüm ve Tekrar Kullanım


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!