Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

Direktörler ve Memurlar Sorumluluk Sigortası


Birçok küçük işletme gibi, firmanız sadece birkaç hissedarı olan özel bir şirket olabilir. Şirketiniz halka açık bir borsaya kote olmadığından, yöneticilere ve memurların sorumluluk kapsamına ihtiyaç duymadığını varsayabilirsiniz. Ne yazık ki, bu varsayım yanlış olurdu. Özel şirketlerin yöneticileri ve memurları, çok çeşitli kaynaklardan davalara tabi tutulur. Bunlar; rakipleri, satıcıları, çalışanları, düzenleyicileri ve müşterileri içerir.

Küçük işletme sahipleri, yöneticilerin ve memurların (D&O) sorumluluk kapsamını kendi başlarına veya bir yönetim sorumluluğu politika. İkincisi, D&O, istihdam uygulamaları yükümlülüğü ve güven yükümlülüğünü içeren bir paket politikası türüdür (çalışanlara sağlanan fayda fonlarının yöneticileri için bir tür hata ve ihmal kapsamı).

D&O politikaları tekdüze değildir ve birinden diğerine değişebilir. Birçok sigorta şirketi birden fazla poliçe formu geliştirmiştir. Her politika genellikle özel, halka açık veya kar amacı gütmeyen şirketler gibi belirli bir organizasyon türüne göre düzenlenir. Küçük işletmelerin çoğu kamu şirketleri olmadığından, bu makale özel şirketler için tasarlanan D&O politikalarına odaklanmaktadır.

Hasar yapımı

D&O politikaları talep bazında uygulanır, yani politika döneminde yapılan talepleri kapsar. Politikalar, talep raporlama gereksinimlerinde farklılık gösterir. Politika döneminde bildirilen hak taleplerinde bazı sınırlamalar vardır. Diğerleri, politikanın süresi dolduktan sonra belirli bir süre zarfında (60 gün gibi) bildirilen talepleri içerir. Bazı politikalar uzun bir raporlama dönemi satın alma seçeneği sunar.

Tazminat

Şirket adına görevlerini yerine getirirken yaptıkları işlerden yöneticiler ve memurlar şahsen sorumludur. Bu nedenle, bir şirketin tüzükleri, tipik olarak, firmanın dava masraflarını (hasar ve savunma masrafları) için yöneticileri ve memurları tazmin edeceğini belirtir. Devlet hukuku, bir şirketin belirli talepler için tazminat vermesini yasaklayabilir.

Sigorta Sözleşmeleri

Tipik bir özel şirket D&O poliçesi aşağıdaki üç sigorta sözleşmesini içerir.

  • Yönetici ve Memur Sorumluluğu: Genellikle A Tarafı kapsama alanı olarak adlandırılan bu sigorta, bir yönetici veya memurun dava açtığı ve şirket tarafından tazmin edilmediği durumlarda uygulanır.
  • Tazminat Bu teminat, şirkete yöneticilere veya memurlara ödenen tazminat ve tazminat ödemeleri için tazminat öder. Bu kapsama, B Tarafı kapsamı olarak adlandırılır.
  • Kurumsal Sorumluluk Doğrudan şirket aleyhine getirilen taleplerden kaynaklanan hasar ve savunma masraflarını kapsar. Genellikle C Tarafı veya İşletme Kapsamı olarak adlandırılır.

Önemli Terminoloji

Bir D&O politikası tarafından sağlanan kapsam, belirli anahtar terimlerin tanımlanma biçimine bağlı olarak geniş veya dar olabilir.

  • İddia Davaların (medeni davaların) yanı sıra, bu terim idari veya düzenleyici davaları (devlet kurumları tarafından), ceza davalarını, alternatif uyuşmazlık çözüm davalarını (tahkim davaları gibi) ve parasal veya parasal olmayan rahatlama taleplerini içerebilir. Parasal olmayan rahatlama, belirli bir performansı (bazı eylemleri gerçekleştirme emri) veya bir aldatmayı (bir şeyi yapmayı durdurma emri) içerir. Bazı politikalar, yasal bir soruşturmanın parçası olarak sunulan mahkeme celbi içerir.
  • Sigortalı Kişiler Tipik olarak, uygun şekilde seçilmiş veya atanmışlarsa, şimdiki, geçmiş veya gelecekteki yöneticileri ve memurları olan doğal kişileri (insan dışı tüzel kişiler yerine insanlar) içerir. Ayrıca yöneticileri ve çalışanları da içerebilir.

  • kayıp Genel olarak hasar, yerleşim ve savunma masraflarını içerir. Ayrıca, bu tür zararların sigortalanmasına yasaların izin verdiği durumlarda cezai tazminat içerebilir.
  • Haksız fiil Genellikle herhangi bir fiili veya iddia edilen eylem, hata, ihmal, yanlış beyan veya görev ihlali içerir.

Bazı D&O politikaları bir yönetmene veya subay aleyhine açılan cezai kovuşturma işlemlerini kapsarken, bir mahkeme ceza suçlamalarından birini tahliye edemediği sürece, kapsam genellikle savunma masraflarıyla sınırlıdır.

Savunma ve İskan

Özel şirketler için tasarlanan birçok poliçe, sigortacının savunma yükümlülüğü olduğunu belirtmektedir. Bu durumda, sigortacı avukatı seçer ve sigortanın savunmasını kontrol eder.

Bir poliçenin savunma yükümlülüğü içermemesi durumunda, sigortalı genel olarak avukat seçme hakkına sahiptir (sigortalı seçimi, sigorta şirketinin onayına tabi olabilir). Bu durumda, sigortacı talebi savunma masrafları için sigortalıyı tazmin edecektir.

Bir çok poliçe, sigortalı sigorta şirketi tarafından önerilen ve davacı tarafından kabul edilen bir uzlaştırma teklifini reddederse geçerli olan bir "çekiç" maddesi içerir. Bu fıkra tipik olarak sigortalıya fiili takas tutarı ile başlangıçta teklif edilen tutar arasındaki farkın bir kısmını ödemesini gerektirir.

İstisnalar

Dışlamalar, bir politikadan diğerine değişebilir. Bununla birlikte, neredeyse tüm D&O politikaları talepleri kapsamaz:

  • bedensel yaralanma veya mal hasarı için
  • biri tarafından diğerine karşı sigortalı
  • sahtekarlık, sahtekârlık veya yasa dışı yollardan elde edilen kar için. Bu dışlama, bir mahkeme bir kişinin gerçekten bu davranışlardan birini taahhüt ettiğini belirleyene kadar geçerli olmayabilir.
  • Politika başlangıç ​​tarihinden (beklemede) önce dosyalanmış davalara konu olan koşullara dayanarak
  • önceki D&O politikaları kapsamında rapor edildi
  • kirlenme iddiası
  • 1974 tarihli Çalışan Emekli Gelir Güvenlik Kanunu ihlalleri iddiası

Çoğu poliçede, "sigortalıya karşı sigortalı" hariç tutması, hissedar türev davaları. Bunlar, hissedarlar tarafından şirket adına bir müdüre veya ofise karşı açılan davalardır. Hissedarlar, yöneticinin veya memurun şirkete zarar veren eylemlerde bulunduğunu iddia edebilir.

Limit ve Elde Tutma

Bir D&O politikası normal olarak tek bir toplam limit içerir. Savunma maliyetlerinin limiti düşürdüğünü unutmayın. Limit, politika döneminde yapılan tüm taleplerin bir sonucu olarak verilen tazminat ve savunma masrafları için geçerlidir.

Bir tutma tipik olarak tazminat ve işletme teminatı için geçerlidir (B Tarafı ve C Tarafı). Bu, sigortalıların her bir talep için ödemesi gereken belirli bir tutardır. Tutma, şirketin bir iflas müdürü veya bir memuru, şirketin iflasından başka bir nedenden ötürü tazmin etmemesi durumunda B Tarafı kapsamına uygulanır.


Yazarın Video: MÜLAKAT SORULARI

İlgili Makaleler:

✔ - Ortalama Koleksiyon Süresi Nedir?

✔ - Direktörler ve Memurlar Sorumluluk Sigortası

✔ - İş Sigorta Primleri Vergiden Düşülebilir


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!