Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

Yetkili Çalışan Bordro Kesintileri


Bir işveren, çalışanların kaybedilen tutarı ödemesini sağlamak için çalışanların hırsızlık ücretlerini kesemez. Çalışanları disipline etmek isteyen işverenler, maaşları kesmenin yanı sıra bunu yapmanın farklı bir yolunu bulmalıdır. Elbette, bir işveren tüm çalışanlarına ücret kesintisi yapmaya zorlanabilir, ancak bireysel bir çalışanın ücretini kesmek ayrımcıdır.

İşverenler İşçi Maaşını Ne Zaman Kesebilir?

Bir işverenin çalışan maaşından para alabilmesinin tek yolu:

  1. Çalışan Ödeme Kesinti Özelinde İzin Verdiyse: Örneğin, cenaze çiçeklerinin veya United Way'in veya diğer hayır kurumlarının çiçeklerini ödemek için bir "çiçek fonuna" katkılar çalışan tarafından yazılı olarak onaylanmalıdır. Çalışanlar ayrıca, yardım primleri için kesintiler ödemeyi kabul etmelidir.
    1. Bunun istisnası, Ücret ve Saat Yasası'na göre, bir işverenin bir çalışanın maaşından "öncelikle işverenin yararı ya da rahatlığı için" olan eşyalar (örneğin üniformalar) için rızası olmadan indirim yapabilir. Ancak bu kesintiler çalışanı asgari ücretin altına alamaz. Dolayısıyla, örneğin, bir çalışan asgari ücret alıyorsa, üniforma için kesinti yapılamaz.

  1. Gelir Vergisi Stopajı İçin: Her çalışan, W-4 Formunu, federal vergiler için stopaj miktarını belirterek işe almak durumundadır. Çalışanın gelir vergisine sahip çalıştığı tüm ülkeler için, çalışanın bir stopaj formu doldurması gerekir. Stopaj formu, işverenin çalışan ücretinden stopaj (belirli bir kesinti şekli) almasına izin verir. Çalışan kesinti miktarını belirtmek için alır.
  2. Sözleşme ile: Bir sendika sözleşmesinde, örneğin, çalışanların ücreti sözleşmeye ve eyalet yasalarına bağlı olarak sendika aidatı için düşülebilir. Çalışan belirli belirli kesintileri onaylayan bireysel bir iş sözleşmesine sahip olabilir. Çalışanlara işveren kredisi de kesilebilir; çalışan bir kredi anlaşması imzalamalıdır.

  1. Bir Mahkeme Tarafından: Bir mahkeme sizden çalışan ücretlerini nafaka, borçların ödenmemesi veya başka amaçlar için almanızı isteyebilir. Çalışan bu kesinti için onay vermek zorunda değildir.
  2. Çalışan İstenilen Kesintiler: herhangi bir zamanda yapılabilir. Örnek olarak, bir çalışan için bir işveren kredisi (bir kredi sözleşmesi imzalanmalı) olabilir, bu da çalışanın maaş bordrosu kesintileriyle geri ödeme yapmasıdır. Çalışanın talep ettiği diğer indirimler, United Way, ABD'deki tasarruf bonoları veya sendika aidatları da çalışanın dosyasında imzalı bir anlaşma yapmalıdır.

Her durumda, çalışanın maaş bordrosunda çalışanın indirim yapmayı kabul ettiği yazılı bir kayıt olmalıdır.

Kesinti nedir

İşverenler, hiçbir koşul altında aşağıdakileri çalışan ücretinden düşemez:

  • Federal işsizlik vergisi (FUTA) veya eyalet işsizlik vergisi gibi işverenler tarafından ödenmesi gereken istihdam vergileri,
  • Bir çalışanı bağlamanın maliyeti, veya
  • Hizmet bedelleri veya garnitür ücretleri (bunlara eyalet yasalarının izin vermesine rağmen).

Hangi Kesintiler Kısıtlanır?

Çalışanın açık rızası olmayan bazı kesintiler, aşağıdakiler dahil olmak üzere, kısıtlanmış veya sınırlandırılmıştır:

  • Kayıp veya hasarlı aletler,
  • Nakit sıkıntısı,
  • Üniformalar veya gerektiğinde temizlik üniformaları
  • Bir işveren kredisine bir çalışanın faiz borcu vardı.

İstisna Muaf Olmayan Çalışanlara İlişkin Kesintiler

Muaf çalışanlar, muaf olan ve fazla mesai ücreti ödenmeyen çalışanlardır; Muaf olmayan çalışanlara fazla mesai ücreti ödenebilir. İşverenlerin, genellikle muaf tutulan çalışanların ücretlerinden kesinti yapmasına izin verilmez. Muaf olmayan çalışanlar için bazı kesintiler sınırlı veya kısıtlıdır:

  • İstemsiz kesintiler, çalışanın federal veya eyalet asgari ücretinden daha düşük bir şekilde ödenmesine neden olamaz, hangisi daha yüksekse.
  • Ve kesintiler, çalışanın fazla mesai yaptığı bir hafta içinde alınamaz.

Bordro vergileri

Belirli bir çalışanın yetkilendirilmesi şartının tek istisnası FICA vergileridir - Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri. Çalışan kesimi federal yasalarca gerekli kılındığından, özel izin olmadan çalışan ücretinden düşülebilir. Bu ödenek, belirli bir maaş seviyesine ulaştığında yüksek gelirli çalışanlardan kesilen yeni ek Medicare vergisine uygulanır.

Bir İşveren İşveren Maaşını Kesmek İstiyorsa

İşverenlerin, ücretlerinin izinsiz olarak kesilmesi halinde (yukarıda belirtilmedikçe) çalışanların devlet istihdam departmanına veya devlet çalışma kuruluna başvurma hakkı olduğunu bilmeleri gerekir. Bir işveren olarak, devletin emekçilerinin, çalışan şikayetlerine yanıt olarak işinize girmesini istemiyorsunuz. Tam bir denetim yapacaklar ve diğer iş kanunu ihlallerini bulabilirler. Federal ihlaller bulduklarında federal kurumlarla iletişim kurmaya karar verebilirler. İşletmeniz için hoş bir resim değil.

Misilleme

Çalışanları kovmayı düşünmeyin çünkü şikayet ettiler. Federal yasalar ve eyalet yasaları çalışanları yanlış sonlandırmaya karşı korur.


Yazarın Video: 41) Hüseyin BİNGÖL - Personele Ücret Tahakkuku ve Ödenmesi (2018)

İlgili Makaleler:

✔ - Nitel mi Nicel mi? Anketiniz İçin Bir Yöntem Nasıl Seçilir

✔ - Nevada veya Delaware'de LLC Kurmanın Artıları ve Eksileri

✔ - Profesyonel Sesli Tebrik Örnekleri


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!