Finans Ve Iş Hakkında Yazarın Günlüğü

Geleneksel Hedef Belirlemeye Alternatifler

Bir Kelime Temaları, Vizyon Panoları, Sprint Hedefleri ve Daha Fazlası


Herkes iş hedefleri veya hatta bu konuda kişisel hedefler koymayı sevmez. Hedef belirleme süreci zor olabilir, çünkü çok sayıda planlama, strateji ve genellikle işe başladığınızda bir şeylerin gerçekleşeceğine dair kör bir inanca ihtiyaç duyar.

Aslında, birçok insan geleneksel hedefleri belirlemekten uzak durur, çünkü süreç çok zor ve esnek olabilir. Mal haberleri, geleneksel hedef belirleme sizin için uygun olmasa bile, gelecek yıl için işinizde yeni bir odaklanma ve niyet yaratmanıza yardımcı olabilecek alternatifler olduğudur. İşte dikkat etmeniz gereken bazı alternatifler.

Bir Kelime Temaları

Bir kelime hayatınızı ve işinizi daha iyi hale getirebilir mi? Birçok insan evet der. Yıl için temanız haline gelecek tek kelimeyi seçerek basitleştirmek, geleneksel bir hedef geliştirmek için gereken baskı ve zamanı ortadan kaldırır ve tüm yıl boyunca buna daha kolay bağlı olabilir. Bu taktik, geleneksel hedef belirleme süreci ile boğulmaktan gelen “analiz felsefesi” ne düşmekten kaçınmanıza yardımcı olur. Tek kelimeyle hedef belirleme hakkında daha fazla bilgi edinin.

Vizyon Kurulları

Vizyon tahtası, pek çok kelime ile kalabalık olmadan başarmak istediklerinizi netleştirmenize ve odaklanmanıza yardımcı olabilecek bir araçtır. Sizin için anlamı olan ve yıl boyunca yolda kalmanıza yardımcı olan bir tahta oluşturmak için görüntüleri seçebilirsiniz.

Geriye Hedef Belirleme

Geriye dönük hedef belirleme, büyük resmi bir son hedefle başlamayı ve sizi son hedefinize daha da yakınlaştıracak haftalık veya günlük bir görev listesi oluşturmak için geriye doğru çalışmayı içerir. Etkili olabilir, çünkü her eylem istenen sonuca odaklanır ve doğrudan etkiler.

Çevik SMART Hedefleri

Ariane Benefit’e göre, Çevik SMART hedefleri geleneksel hedeflere dayanıyor, ancak bir SMART hedefini daha sert, özelleştirilebilir ve ayarlanabilir bir hedef haline dönüştürüyorlar. Çevik SMART hedefleri herkes için işe yarar olsa da, özellikle yaratıcı türler için çok uygundur.

Sprint Hedefleri

Sprint'ler, karmaşık iş süreçlerini bir araya getiren çerçeve olan scrumlarda kilit bir bileşendir (bu konuda daha fazla bilgiyi Scrum Kılavuzunda okuyabilirsiniz). Sprint, genellikle bir ay olmak üzere, bir etkinliği tamamlamaya odaklanan bir süredir. Bu fikir, tek tek tamamlayabileceğiniz bir dizi kısa vadeli sprint hedefi oluşturarak hedef belirleme için değiştirilebilir.

BHAG Hedefleri

BHAG, James Collins ve Jerry Porras'ın “En Son Yapılışı: Vizyoner Şirketlerin Başarılı Alışkanlıkları” kitabında kavramsallaştırılan bir fikir olan Big Hairy Audacious Goal anlamına gelir. BHAG'lar geleneksel hedeflerden daha büyük, daha cesur ve daha güçlüdür ve tipik olarak 10-30 yıllık bir taahhüt alırlar. Yapılandırılmış bir hedef oluşturmak yerine, bu yöntem uzun vadede taahhüt edebileceğiniz bir zorlayıcı itici güç yaratmaya odaklanır.

Geleneksel rotaya gitmeyi tercih ederseniz, bu hedef belirleme ipuçlarıyla, SMART hedeflerini belirleyerek veya bu hedef belirleme uygulamalarından birini indirerek başlayabilirsiniz. Ayrıca Yılbaşı kararlarına bağlı kalmayı da seçebilirsiniz. Hedef belirleme işleminin çok bireysel bir süreç olabileceğini ve sizin için neyin en iyi olduğunu bulmak biraz denenebilir. Zaman ayırın ve mevcut tüm seçenekleri keşfedin.


Yazarın Video: Full Body vs. Bro Split | Hangisini Tercih Etmeliyiz? (2018)

İlgili Makaleler:

✔ - Google Reklamlarıyla Nasıl Para Kazanılacağını Öğrenin

✔ - İyi Müşteri Hizmeti için 8 Kural

✔ - İşinizi Büyütmek için OKR Google Hedef Belirleme Süreci Nasıl Kullanılır


Yardımcı Oldu Mu? Arkadaşlarınızla Paylaşın!